新生代农民工就业能力提升意愿的影响因素——基于浙江问卷调查数据的实证分析

发布时间：2025-04-01 03:32

　　 利用问卷调查数据,运用有序多分类Logistic回归模型分析了新生代农民工就业能力提升意愿的影响因素。结果表明,新生代农民工就业能力提升意愿的影响因素有年龄、培训经历、家庭人均月收入、企业录用政策和培训政策以及对产业升级的态度。年龄对新生代农民工就业能力提升意愿的影响呈倒U形,其中26～30岁的新生代农民工就业能力提升意愿最强;家庭人均月收入对新生代农民工就业能力提升意愿的影响呈V形变化趋势,家庭人均月收入在2501～3000元的新生代农民工就业能力提升意愿最低,3000元以上则最强。培训经历、对产业升级的态度、企业录用政策和培训政策对新生代农民工就业能力提升意愿具有显著的正向影响。进而提出完善新生代农民工职业技能培训机制,促进农民工家庭收入稳定增长,引导企业完善人力资源管理政策,提高新生代农民工对产业升级的认识等政策建议。

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【文章目录】：
一、数据来源、模型与变量选择
    (一)数据来源
    (二)模型选择与变量选择
二、结果与分析
    (一)个体及家庭特征因素对新生代农民工就业能力提升意愿的影响
        1.年龄对新生代农民工就业能力提升意愿具有显著的影响
        2.培训经历对新生代农民工就业能力提升意愿具有显著的正向影响
        3.家庭人均月收入对新生代农民工就业能力提升意愿具有显著的影响
        4.性别、婚姻状况、受教育程度、外出务工年限、月收入水平和家庭人口数因素对新生代农民工就业能力提升意愿没有显著的影响
    (二)企业人力资源管理政策对新生代农民工就业能力提升意愿的影响
        1.企业录用政策对新生代农民工就业能力提升意愿具有显著的正向影响
        2.企业培训政策对新生代农民工就业能力提升意愿具有显著的正向影响
        3.企业薪酬政策对新生代农民工就业能力提升意愿没有显著的影响
    (三)对产业升级的态度影响新生代农民工就业能力提升意愿
三、结论
四、政策建议
    1.完善新生代农民工职业技能培训机制
    2.促进农民工家庭收入稳定增长
    3.引导企业完善人力资源管理政策
    4.提高新生代农民工对产业升级的认识



本文编号：4038878